Unser Mandant ist ein mittelständiges Tochterunternehmen eines global agierenden Technologiekonzerns.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind Sie gesucht für die Position
HR Manager (m/w/d)
Standort: Saarland
Ihre Aufgaben:
- Kompetente Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung und Management in allen strategischen und operativen Personalthemen – von der Rekrutierung spezialisierter Fachkräfte über individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen
- Führung eines HR-Teams von 7 Personen
- Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Aktive Mitarbeit an der Fortentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, agilen Unternehmenskultur und -organisation
- Kompetenter, kooperativ-lösungsorientierter Verhandlungspartner in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Proaktive Gestaltung, Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse ( Recruiting, Leasingpersonaleinsatz, Personalentwicklung, Personalplanung, Organisation von Auslandseinsätzen etc.) entsprechend der Konzernstandards
- Mitarbeit in vielfältigen HR-Projektteams auf Konzernebene
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige generalistische Erfahrung in allen großen HR-Themenbereichen
- Motivierte und engagierte Persönlichkeit und Teamgeist mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Souveränes Kommunikationsverhalten auf allen Hierarchieebenen
- Durchsetzungsvermögen, interkulturelle Kompetenz, Flexibilität und hands-on Mentalität
- Zukunftsorientiertes Denken und Handeln mit Affinität für digitale Produkte und Prozesse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SAP-Kenntnisse
Wenn Sie nach einer attraktiven Aufgabe bei einem weltweit agierenden Anlagenbauer suchen, freuen wir uns, baldmöglich mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.